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Die acht Kommunikationsstile nach Schulz von Thun

Kurs 6 von 11 in LERNPFAD: Kommunikation & Gesprächsführung

Menschen kommunizieren unterschiedlich – und das ist gut so. Die acht Kommunikationsstile nach Schulz von Thun zeigen Ihnen, welcher Stil zu Ihnen passt, ohne in Schubladen zu denken. Sie schärfen Ihr Bewusstsein für eigene Muster und entwickeln Ihr Kommunikationsverhalten gezielt weiter.

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Über diesen Kurs

Vorgestellt werden die acht Kommunikationsstile nach Friedemann Schulz von Thun.

Das e-Learning soll das Verständnis der Teilnehmenden dafür schärfen, dass Menschen auf ganz unterschiedliche Weise kommunizieren. Und es soll die eigenen bevorzugten Kommunikationsstile bewusst machen. Dabei geht es ausdrücklich nicht um richtige oder falsche Stile, sondern darum, die eigenen Kommunikationsmuster zu erkennen und das eigene Kommunikationsverhalten weiterzuentwickeln.


Zielgruppe

  • Führungskräfte mit Bedarf an sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
  • Mitarbeitende mit Bedarf an sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

Lernziele

  • In der Lage sein, den eigenen Kommunikationsstil zu variieren, um zu besseren Gesprächsergebnissen zu kommen
  • Die psychologischen Hintergründe der jeweiligen Kommunikationsstile kennen und auf dieser Basis zielführende Gespräche führen können
  • Auch Gespräche mit herausfordernden Gesprächspartner:innen souverän zum Ziel führen können
  • Den eigenen Kommunikationsstil einschätzen können
  • Die unterschiedlichen Kommunikationsstile kennen und erkennen

Voraussetzungen

Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.

Kursinhalte1 Std. 0 Min.

  • Die acht Kommunikationsstile nach Schulz von Thun 1 Std. 0 Min.
  • Dein Feedback - unser Versprechen!

    Deine Meinung zählt!

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    Dein Feedback macht den Unterschied – für dich und alle, die nach dir lernen!

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Vorgestellt werden die acht Kommunikationsstile nach Friedemann Schulz von Thun.

Das e-Learning soll das Verständnis der Teilnehmenden dafür schärfen, dass Menschen auf ganz unterschiedliche Weise kommunizieren. Und es soll die eigenen bevorzugten Kommunikationsstile bewusst machen. Dabei geht es ausdrücklich nicht um richtige oder falsche Stile, sondern darum, die eigenen Kommunikationsmuster zu erkennen und das eigene Kommunikationsverhalten weiterzuentwickeln.


Zielgruppe

  • Führungskräfte mit Bedarf an sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
  • Mitarbeitende mit Bedarf an sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

Lernziele

  • In der Lage sein, den eigenen Kommunikationsstil zu variieren, um zu besseren Gesprächsergebnissen zu kommen
  • Die psychologischen Hintergründe der jeweiligen Kommunikationsstile kennen und auf dieser Basis zielführende Gespräche führen können
  • Auch Gespräche mit herausfordernden Gesprächspartner:innen souverän zum Ziel führen können
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