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Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen 1 Std. 20 Min.
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Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen
Virtuelle Teams zu motivieren ist eine Kunst, die man lernen kann. Sie erfahren, wie Sie über Distanz Vertrauen zwischen Teammitgliedern aufbauen, soziale Vernetzung fördern und auch aus der Ferne wirkungsvolles Feedback geben.
Virtuelle Teams zu leiten ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie virtuelle Teams mediengerecht und auf Distanz motivieren. Und sie lernen, Vertrauen zwischen den einzelnen Teammitgliedern aufzubauen, die an verschiedenen Standorten weltweit arbeiten. In einem weiteren Schwerpunkt des e-Learnings lernen die Teilnehmenden, die soziale Vernetzung im Team zu fördern. Und sie erfahren, wie sich wirkungsvolles Feedback auch über Distanz geben lässt.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- Projektleiter:innen
- Teamleiter:innen von agilen Teams, virtuellen Teams und Task Forces
Lernziele
- Virtuelle Teams mediengerecht motivieren
- Mediengerechtes Feedback geben
- Soziale Vernetzung fördern in virtuellen Teams
- Vertrauen aufbauen in virtuellen Teams
Voraussetzungen
Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.