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Teamrollen kennen und produktiv machen 1 Std. 0 Min.
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Teamrollen kennen und produktiv machen
Jedes Team braucht verschiedene Rollen, um zu funktionieren. Mit Belbins bewährtem Teamrollenmodell erkennen Sie tätigkeits-, denk- und menschenorientierte Rollen – und lernen, Stärken und Schwächen im Team gezielt für mehr Produktivität zu nutzen.
Den Kern dieses e-Learnings bildet das Teamrollenmodell nach dem englischen Forscher Raymond Meredith Belbin. Die Teilnehmenden lernen die drei Hauptrollen kennen, die es grundsätzlich in Teams zu besetzen gilt: tätigkeitsorientierte Rollen, denk- und problemlösungsorientierte Rollen und menschenorientierte Rollen. Die Stärken und Schwächen der einzelnen Rollen werden detailliert vorgestellt, und das Verständnis und die Wertschätzung für das Rollenmodell und daraus resultierende Rollenunterschiede gefördert.
Zielgruppe
- (Nachwuchs-)Führungskräfte, die die Zusammenarbeit in ihren Teams bestmöglich gestalten möchten
- Mitarbeitende, die Teams fachlich leiten
Lernziele
- Das Rollenmodell nach Belbin kennen
- Erkennen, welche Teammitglieder für welche Rolle geeignet sind
- Erkennen, welche Rollen im Team besetzt werden müssen
- Das Modell der Teamrollen in der Praxis anwenden
Voraussetzungen
Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.