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Teamentwicklung erfolgreich gestalten

Ein starkes Team entsteht nicht von selbst. Sie lernen, attraktive und akzeptierte Teamziele zu setzen, klare Aufgabenverteilungen zu schaffen und Ihr Team als Teamleitung langfristig zu motivieren und erfolgreich weiterzuentwickeln.

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Über diesen Kurs

In diesem e-Learning erarbeiten sich die Teilnehmenden die Grundlagen für ihren Job als Teamleitung. Sie lernen, attraktive, erreichbare und akzeptierte Teamziele zu setzen, um ihr Team langfristig zu motivieren. Sie lernen, wie sie für eine klare Aufgabenverteilung innerhalb ihres Teams sorgen und wie sie zielführende Spielregeln vereinbaren und implementieren.

Darüber hinaus beinhaltet das e-Learning Maßnahmen zur Förderung des konstruktiven Kommunizierens. Und es zeigt den Teilnehmern und Teilnehmerinnen, wie sie mit einfachen Mitteln nachhaltig das Vertrauen und den Zusammenhalt in ihrem Team fördern können.


Zielgruppe

  • Nachwuchsführungskräfte, die neu in der Führungsrolle sind
  • Mitarbeitende, die Teams fachlich leiten

Lernziele

  • Motivierende Ziele setzen
  • Vertrauen aufbauen und Zusammengehörigkeitsgefühl fördern
  • Eine konstruktive Kommunikation fördern
  • Die Aufgabenverteilung klar regeln

Voraussetzungen

Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.

Kursinhalte1 Std. 30 Min.

  • Teamentwicklung erfolgreich gestalten 1 Std. 30 Min.
  • Dein Feedback - unser Versprechen!

    Deine Meinung zählt!

    Hilf uns, noch besser zu werden: Nimm dir 2 Minuten Zeit und fülle den kurzen Feedback-Fragebogen aus.

    Dein Feedback macht den Unterschied – für dich und alle, die nach dir lernen!

  • Rate: Teamentwicklung erfolgreich gestalten
  • Wie fandest du den Kurs?

Über diesen Kurs

In diesem e-Learning erarbeiten sich die Teilnehmenden die Grundlagen für ihren Job als Teamleitung. Sie lernen, attraktive, erreichbare und akzeptierte Teamziele zu setzen, um ihr Team langfristig zu motivieren. Sie lernen, wie sie für eine klare Aufgabenverteilung innerhalb ihres Teams sorgen und wie sie zielführende Spielregeln vereinbaren und implementieren.

Darüber hinaus beinhaltet das e-Learning Maßnahmen zur Förderung des konstruktiven Kommunizierens. Und es zeigt den Teilnehmern und Teilnehmerinnen, wie sie mit einfachen Mitteln nachhaltig das Vertrauen und den Zusammenhalt in ihrem Team fördern können.


Zielgruppe

  • Nachwuchsführungskräfte, die neu in der Führungsrolle sind
  • Mitarbeitende, die Teams fachlich leiten

Lernziele

  • Motivierende Ziele setzen
  • Vertrauen aufbauen und Zusammengehörigkeitsgefühl fördern
  • Eine konstruktive Kommunikation fördern
  • Die Aufgabenverteilung klar regeln

Voraussetzungen

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