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Das Konfliktgespräch führen

Schwelende Konflikte kosten Nerven und Produktivität. In diesem interaktiven Training lernen Sie, Konfliktgespräche wirkungsvoll vorzubereiten, wertschätzend zu führen und dafür zu sorgen, dass getroffene Vereinbarungen am Ende auch wirklich eingehalten werden.

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Über diesen Kurs

Schwelende Konflikte sind Gift für das Arbeitsklima und die Arbeitsproduktivität. Dabei können die meisten Konflikte mithilfe eines Konfliktgesprächs und wertschätzender Kommunikation zumindest entschärft, wenn nicht gar ausgeräumt werden.

Die Teilnehmenden lernen in diesem multimedialen, interaktiven e-Learning, wie Konfliktgespräche vorbereitet und effektiv geführt werden. Und wie sichergestellt werden kann, dass die getroffenen Vereinbarungen letztendlich auch eingehalten werden.


Zielgruppe

  • Mitarbeitende mit Interesse an wertschätzender Kommunikation
  • Mitarbeitende, die häufig in Teams arbeiten
  • Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeitende mit akutem Bedarf

Lernziele

  • Einschätzen, wann ein Konfliktgespräch sinnvoll ist
  • Konfliktgespräche vorbereiten und wertschätzend führen
  • Konfliktgespräche abschließen und nachbereiten
  • Einen kooperativen Gesprächsmodus herstellen

Voraussetzungen

Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.

Kursinhalte0 Std. 50 Min.

  • Das Konfliktgespräch führen 0 Std. 50 Min.
  • Dein Feedback - unser Versprechen!

    Deine Meinung zählt!

    Hilf uns, noch besser zu werden: Nimm dir 2 Minuten Zeit und fülle den kurzen Feedback-Fragebogen aus.

    Dein Feedback macht den Unterschied – für dich und alle, die nach dir lernen!

  • Rate: Das Konfliktgespräch führen
  • Wie fandest du den Kurs?

Über diesen Kurs

Schwelende Konflikte sind Gift für das Arbeitsklima und die Arbeitsproduktivität. Dabei können die meisten Konflikte mithilfe eines Konfliktgesprächs und wertschätzender Kommunikation zumindest entschärft, wenn nicht gar ausgeräumt werden.

Die Teilnehmenden lernen in diesem multimedialen, interaktiven e-Learning, wie Konfliktgespräche vorbereitet und effektiv geführt werden. Und wie sichergestellt werden kann, dass die getroffenen Vereinbarungen letztendlich auch eingehalten werden.


Zielgruppe

  • Mitarbeitende mit Interesse an wertschätzender Kommunikation
  • Mitarbeitende, die häufig in Teams arbeiten
  • Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeitende mit akutem Bedarf

Lernziele

  • Einschätzen, wann ein Konfliktgespräch sinnvoll ist
  • Konfliktgespräche vorbereiten und wertschätzend führen
  • Konfliktgespräche abschließen und nachbereiten
  • Einen kooperativen Gesprächsmodus herstellen

Voraussetzungen

Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.

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