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Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden

Ob Humor, faire Kritik oder das Unterbinden von Machtspielen: Vier bewährte Methoden helfen, Konflikte am Arbeitsplatz frühzeitig zu entschärfen. Anhand von Übungen und Spielszenen erproben Sie diese Strategien praxisnah für Ihren eigenen Alltag.

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Über diesen Kurs

Wo Menschen sind, kommt es zu Konflikten.

Mit Hilfe von vier Methoden vermittelt dieses e-Learning Strategien zum Umgang mit Auseinandersetzungen. Je früher diese Methoden eingesetzt werden, desto schneller verliert ein Konflikt seine Bedeutung und seine Wirkung.

Die vier Methoden sind:

  1. Die Gefühlsebene respektieren.
  2. Humor als Mittel zur Entschärfung von Konflikten nutzen.
  3. Lernen, fair zu kritisieren.
  4. Machtspiele konsequent unterbinden.

Die Teilnehmenden werden anhand von Übungen und Spielszenen animiert, diese Methoden der Konfliktlösung im Alltag auszuprobieren und dadurch Handlungskompetenz zu erwerben.


Zielgruppe

  • Nachwuchsführungskräfte
  • „Alle“, wenn es um die Etablierung wertschätzender Kommunikation geht
  • Teams, die sich schwertun mit eigenständiger Konfliktlösung
  • Mitarbeitende mit akutem Bedarf
  • Mitarbeitende, die häufig in Teams arbeiten

Lernziele

  • Machtspiele und Spaltungen unterbinden, bevor sie zum Problem werden
  • Konflikte im Anfangsstadium erkennen und entschärfen
  • Das eigene Konfliktverhalten erkennen und reflektieren
  • Trotz Konflikt wertschätzend mit dem Gegenüber umgehen
  • In der Lage sein, fair zu kritisieren
  • Mit Gefühlen umgehen können

Voraussetzungen

Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.

Kursinhalte1 Std. 10 Min.

  • Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden 1 Std. 10 Min.
  • Dein Feedback - unser Versprechen!

    Deine Meinung zählt!

    Hilf uns, noch besser zu werden: Nimm dir 2 Minuten Zeit und fülle den kurzen Feedback-Fragebogen aus.

    Dein Feedback macht den Unterschied – für dich und alle, die nach dir lernen!

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Über diesen Kurs

Wo Menschen sind, kommt es zu Konflikten.

Mit Hilfe von vier Methoden vermittelt dieses e-Learning Strategien zum Umgang mit Auseinandersetzungen. Je früher diese Methoden eingesetzt werden, desto schneller verliert ein Konflikt seine Bedeutung und seine Wirkung.

Die vier Methoden sind:

  1. Die Gefühlsebene respektieren.
  2. Humor als Mittel zur Entschärfung von Konflikten nutzen.
  3. Lernen, fair zu kritisieren.
  4. Machtspiele konsequent unterbinden.

Die Teilnehmenden werden anhand von Übungen und Spielszenen animiert, diese Methoden der Konfliktlösung im Alltag auszuprobieren und dadurch Handlungskompetenz zu erwerben.


Zielgruppe

  • Nachwuchsführungskräfte
  • „Alle“, wenn es um die Etablierung wertschätzender Kommunikation geht
  • Teams, die sich schwertun mit eigenständiger Konfliktlösung
  • Mitarbeitende mit akutem Bedarf
  • Mitarbeitende, die häufig in Teams arbeiten

Lernziele

  • Machtspiele und Spaltungen unterbinden, bevor sie zum Problem werden
  • Konflikte im Anfangsstadium erkennen und entschärfen
  • Das eigene Konfliktverhalten erkennen und reflektieren
  • Trotz Konflikt wertschätzend mit dem Gegenüber umgehen
  • In der Lage sein, fair zu kritisieren
  • Mit Gefühlen umgehen können

Voraussetzungen

Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.

Kursinhalte1 Std. 10 Min.

  • Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden 1 Std. 10 Min.
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