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Interkulturelle Kommunikation in Teams 1 Std. 0 Min.
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Interkulturelle Kommunikation in Teams
Teams werden internationaler – und damit komplexer. Anhand der Kulturdimensionen von Hofstede und Hall lernen Sie, was „Kultur“ wirklich bedeutet, sensibilisieren sich für Unterschiede und erhalten wertvolle Führungswerkzeuge für interkulturelle Teams.
Teams werden immer heterogener, weil die Teammitglieder oft aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen stammen. Daher wird interkulturelle Kommunikation, vor allem im Arbeitskontext, immer wichtiger.
In diesem e-Learning erfahren die Teilnehmer:innen, was „Kultur“ genau bedeutet. Das Training behandelt die wichtigsten Kulturdimensionen nach Geert Hofstede und Edward T. Hall. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, wie sie sich für kulturelle Unterschiede sensibilisieren können und erhalten wertvolle Führungswerkzeuge, um interkulturelle Teams zu managen.
Ziel des e-Learnings ist es, die interkulturelle Kompetenz der Teilnehmenden zu erweitern.
Zielgruppe
- Mitarbeitende, die in einem interkulturellen Umfeld arbeiten
- Führungskräfte, die in einem interkulturellen Umfeld arbeiten
Lernziele
- Die Kulturdefinitionen nach Geert Hofstede und Edward T. Hall kennen lernen
- Sensibilität gegenüber kulturellen Unterschieden entwickeln
- Ursachen von Missverständnissen in interkulturellen Teams verstehen
- Führungswerkzeuge zum Managen interkultureller Teams anwenden können
- Interkulturelle Kompetenz entwickeln und erweitern
Voraussetzungen
Du verfügst über ein Ultimate++ Abo.