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Empowered Leadership: Führung, die befähigt
Empowered Leadership schafft Raum für echte Eigenverantwortung. Sie lernen die vier Dimensionen der Empowerment-Theorie – Bedeutsamkeit, Kompetenz, Selbstbestimmung, Einfluss – kennen und erhalten Werkzeuge für wertschätzende Kommunikation und starke Teamverantwortung.
Das E-Training zeigt, wie Empowered Leadership umgesetzt werden kann, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende selbstständig handeln, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten. Es vermittelt die vier Dimensionen der Empowerment-Theorie – Bedeutsamkeit, Kompetenz, Selbstbestimmung und Einfluss – und bietet Werkzeuge für klare, wertschätzende Kommunikation sowie sachbezogene Verhandlungen. Zudem werden Methoden zur Analyse von Macht- und Einflussstrukturen sowie Strategien zur Förderung von Teamverantwortung und Selbstorganisation vorgestellt.
Zielgruppe
- Führungskräfte, die sich selbst und ihre Teams befähigen und selbstwirksam führen möchten
Lernziele
- Teams so führen
- dass sie selbstständig handeln
- Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten
- Mit Teammitgliedern klar und wertschätzend kommunizieren
- um Bedürfnisse, Ziele und Grenzen deutlich zu vermitteln
- Sachbezogen verhandeln und Einfluss einsetzen
- um im Team und Unternehmen Entscheidungen konstruktiv zu steuern und Lösungen zu gestalten
- Formale und informelle Machtstrukturen analysieren und sich darin strategisch positionieren
Voraussetzungen
Du verfügst über ein Ultimate++ Abo