-
AGG für Führungskräfte 0 Std. 30 Min.
-
Dein Feedback - unser Versprechen!
Deine Meinung zählt!
Hilf uns, noch besser zu werden: Nimm dir 2 Minuten Zeit und fülle den kurzen Feedback-Fragebogen aus.
Dein Feedback macht den Unterschied – für dich und alle, die nach dir lernen!
-
Rate: AGG für Führungskräfte
-
Wie fandest du den Kurs?
AGG für Führungskräfte
Mit dieser Schulung bereitest du dich optimal auf die Einhaltung der Compliance-Regeln mit Fokus auf AGG und Gleichbehandlung vor.
In diesem Kurs lernst du, wie du das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Führungsalltag wirksam und praxisnah umsetzt. Du erhältst Orientierung, welche Verantwortung du als Führungskraft trägst, worauf es in der täglichen Zusammenarbeit ankommt und wie du in typischen Situationen fair, rechtssicher und respektvoll handelst.
Im Kapitel „Wie lässt sich das AGG umsetzen?“ geht es darum, AGG-Grundsätze in Prozesse und Verhalten zu übersetzen: von Kommunikation und Entscheidungen im Team bis zum sicheren Umgang mit kritischen Vorfällen. Du bekommst konkrete Handlungsansätze, wie du frühzeitig sensibilisierst, Grenzen klar ansprichst und angemessen reagierst, wenn Mitarbeitende Benachteiligung oder unangemessenes Verhalten erleben.
Das zweite Kapitel „Was gehört noch zu einem guten Arbeitsklima?“ erweitert den Blick über die reine Gesetzesumsetzung hinaus. Du erfährst, welche Faktoren ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern – z. B. respektvolle Zusammenarbeit, klare Erwartungen, konstruktives Feedback und ein konsequentes Vorgehen bei Konflikten. Ziel ist, dass du dein Team aktiv so führst, dass Diskriminierung keinen Raum hat und Mitarbeitende sich sicher und ernst genommen fühlen.
Zielgruppe
- Führungskräfte
Lernziele
- Du weißt, was Gleichbehandlung im Arbeitskontext bedeutet und wann eine Diskriminierung vorliegt.
- Du kannst Belästigungen in typischen Arbeitssituationen erkennen, weil du sensibilisiert bist.
- Du weißt, wie du Belästigungen durch kritische Selbstreflexion und Impulse für ein respektvolles Miteinander vermeiden kannst.
- Du weißt, wie du betroffene Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Belästigung unterstützen kannst.
Voraussetzungen
Du verfügst über das Payroll/ Finance/ HR Ultimate Abo.