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Infoniqa HR - Skillmanagement

Entdecke, wie du mit digitalem Skillmanagement Transparenz und Effizienz in der Personalentwicklung schaffst

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Über diesen Kurs

In diesem e-Learning erfährst du, wie du Fähigkeiten im Unternehmen systematisch erfasst, überwachst und managst.
Du lernst die Unterschiede zwischen Hard- und Softskills kennen und erhältst praktische Einblicke in die digitale Erfassung von Kompetenzen in Infoniqa HR.
Es wird gezeigt, wie du eine Qualifikationsmatrix nutzt, um den Überblick über vorhandene und fehlende Fähigkeiten zu behalten. Außerdem lernst du, wie du Monitoring und Management einsetzt, um Weiterbildungsmaßnahmen, Audits und Nachfolgemanagement effizient zu steuern.


Zielgruppe

  • Infoniqa HR Anwender:innen
  • Infoniqa HR Partner:innen

Lernziele

Im Anschluss an das e-Learning

  • weißt du, wie du Hard- und Softskills unterscheidest und harmonisierst.
  • weißt du, welche Schritte für die digitale Erfassung und Bewertung von Fähigkeiten erforderlich sind.
  • weißt du, wie du Reporting und Automatisierungen für Audits und Personalplanung einsetzt.

Kursinhalte0 Std. 47 Min.

  • Skillmanagement - Anwendung & Grundlagen 0 Std. 47 Min.
  • Dein Feedback - unser Versprechen!

    Deine Meinung zählt!

    Hilf uns, noch besser zu werden: Nimm dir 2 Minuten Zeit und fülle den kurzen Feedback-Fragebogen aus.

    Dein Feedback macht den Unterschied – für dich und alle, die nach dir lernen!

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Über diesen Kurs

In diesem e-Learning erfährst du, wie du Fähigkeiten im Unternehmen systematisch erfasst, überwachst und managst.
Du lernst die Unterschiede zwischen Hard- und Softskills kennen und erhältst praktische Einblicke in die digitale Erfassung von Kompetenzen in Infoniqa HR.
Es wird gezeigt, wie du eine Qualifikationsmatrix nutzt, um den Überblick über vorhandene und fehlende Fähigkeiten zu behalten. Außerdem lernst du, wie du Monitoring und Management einsetzt, um Weiterbildungsmaßnahmen, Audits und Nachfolgemanagement effizient zu steuern.


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  • Infoniqa HR Anwender:innen
  • Infoniqa HR Partner:innen

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  • weißt du, welche Schritte für die digitale Erfassung und Bewertung von Fähigkeiten erforderlich sind.
  • weißt du, wie du Reporting und Automatisierungen für Audits und Personalplanung einsetzt.

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