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Infoniqa HR - Core-System: Benutzerrechte / Zuweisungskonzept

Lernen Sie den Aufbau des Berechtigungskonzepts in Infoniqa HR kennen.

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Über diesen Kurs

In diesem e-Learning erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Berechtigungs- und Zuweisungskonzept von Infoniqa HR.
Sie lernen, wie die vier Ebenen – Systemebene (Benutzergruppen), Gruppenebene (Stellen/Rollen), Einzelzuweisungen und Moduloptionen – zusammenspielen und sinnvoll eingesetzt werden. Anhand des Hotel-Beispiels wird veranschaulicht, wie Zugriffe strukturiert vergeben und für verschiedene Zielgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, HR, Spezialrollen) abgebildet werden können. Zudem erhalten Sie Empfehlungen, wie Sie mit möglichst wenigen Einzelzuweisungen und gut definierten Gruppen, Stellen und Rollen langfristig administrativen Aufwand reduzieren.
Best Practices, Definitionen und eine Berechtigungsmatrix unterstützen Sie dabei, ein tragfähiges Berechtigungskonzept für Ihr Unternehmen zu entwickeln.


Zielgruppe

  • Infoniqa HR Anwender:innen
  • Infoniqa HR Partner:innen

Lernziele

Im Anschluss an das e-Learning

  • können Sie die vier Zuweisungsebenen (Systemebene/Benutzergruppen, Gruppenebene, Einzelzuweisungen, Modul-Ebene) in Infoniqa HR unterscheiden und gezielt einsetzen.
  • wissen Sie, wie Sie Benutzergruppen, Stellen und Rollen so definieren, dass wiederkehrende Berechtigungen effizient gebündelt und administrativer Aufwand reduziert werden.
  • können Sie entscheiden, wann eine Einzelzuweisung an eine Person sinnvoll ist und wann eine Zuweisung über Gruppenkonzepte (Rolle/Stelle/Benutzergruppe) vorzuziehen ist.
  • können Sie mit Empfehlungen, Best Practices und der Berechtigungsmatrix arbeiten, um Ihr eigenes Berechtigungskonzept zu planen, zu dokumentieren und weiterzuentwickeln.

Kursinhalte0 Std. 20 Min.

  • Core-System: Benutzerrechte / Zuweisungskonzept 0 Std. 20 Min.
  • Ihr Feedback - unser Versprechen!

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Sie lernen, wie die vier Ebenen – Systemebene (Benutzergruppen), Gruppenebene (Stellen/Rollen), Einzelzuweisungen und Moduloptionen – zusammenspielen und sinnvoll eingesetzt werden. Anhand des Hotel-Beispiels wird veranschaulicht, wie Zugriffe strukturiert vergeben und für verschiedene Zielgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, HR, Spezialrollen) abgebildet werden können. Zudem erhalten Sie Empfehlungen, wie Sie mit möglichst wenigen Einzelzuweisungen und gut definierten Gruppen, Stellen und Rollen langfristig administrativen Aufwand reduzieren.
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  • können Sie die vier Zuweisungsebenen (Systemebene/Benutzergruppen, Gruppenebene, Einzelzuweisungen, Modul-Ebene) in Infoniqa HR unterscheiden und gezielt einsetzen.
  • wissen Sie, wie Sie Benutzergruppen, Stellen und Rollen so definieren, dass wiederkehrende Berechtigungen effizient gebündelt und administrativer Aufwand reduziert werden.
  • können Sie entscheiden, wann eine Einzelzuweisung an eine Person sinnvoll ist und wann eine Zuweisung über Gruppenkonzepte (Rolle/Stelle/Benutzergruppe) vorzuziehen ist.
  • können Sie mit Empfehlungen, Best Practices und der Berechtigungsmatrix arbeiten, um Ihr eigenes Berechtigungskonzept zu planen, zu dokumentieren und weiterzuentwickeln.

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