Entgelttransparenzgesetz - fair bezahlt oder still frustriert?

HR im Spannungsfeld von Alltag & Regulierung – wir schaffen Klarheit! 

Das Thema Entgelttransparenz ist längst kein „Nice-to-know“ mehr, sondern wird 2026 zur zentralen Aufgabe für HR-Verantwortliche. Das deutsche Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) verfolgt das Ziel, gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit sicherzustellen und geschlechtsspezifische Lohnunterschiede abzubauen. Mitarbeitende erhalten bei entsprechender Betriebsgröße ein Recht auf Auskunft über Entgeltstrukturen, und Unternehmen müssen Vergütungsprozesse offenlegen.
 
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Sommer 2026 in nationales Recht umgesetzt wird, kommen zusätzliche Pflichten auf Unternehmen zu: mehr Transparenz im Bewerbungsprozess, Informationspflichten gegenüber Mitarbeitenden und neue Berichtspflichten über Lohnstrukturen und Gleichstellung.
 
In diesem Webinar mit Hendrik Antz analysieren wir, was diese Regulierungen für die Praxis in HR bedeuten – ohne Produkt-Pitch, aber mit praxisnahem Blick für Herausforderungen und Chancen. Wir sprechen darüber, wie HR-Teams regulatorische Anforderungen in ihren Alltag integrieren können, welche Prozesse und Daten sie dafür brauchen und wie sie Transparenz als strategischen Vorteil nutzen können, statt nur Compliance-Last zu managen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit in einem der zentralen HR-Themen 2026.

• Moderator:in

  

  Josef Elsperger

  Josef bringt langjährige Erfahrung in Sales, Beratung und Revenue Leadership zusammen. Als Deputy Chief Revenue Officer bei Infoniqa verantwortet er die gruppenweite Steuerung und strategische Weiterentwicklung von Sales, Marketing und Partnergeschäft – mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und skalierbare Go-to-Market-Modelle. Seit über zehn Jahren bewegt er sich an der Schnittstelle von Strategie, operativer Umsetzung und Führung.

  Er versteht es, komplexe unternehmerische Zusammenhänge zu analysieren und in klare, wirksame Lösungen zu übersetzen – immer mit dem Anspruch, Effizienz und Wirkung messbar zu steigern. Sein Führungsverständnis basiert auf der Überzeugung, dass motivierte, gut entwickelte Teams der Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg sind.

• Referent:in

  

  Hendrik Antz

  Hendrik verbindet Produkt, Marketing und Leadership in der HR-Tech-Welt.
  Als Managing Director bei perview systems – und heute Teil von Infoniqa – arbeitet er an der Schnittstelle von Strategie, User Experience und Business Development.

  Sein Anspruch: digitale HR-Lösungen zu gestalten, die nicht nur Anforderungen erfüllen, sondern reale Herausforderungen im Arbeitsalltag lösen. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Human Capital Management und einem klaren Fokus auf praxisnahe Innovation begleitet er Organisationen in Wachstums-, Integrations- und Transformationsphasen.

  Und wenn er gerade nicht in Meetings steckt, findet man ihn im Garten, auf dem Surfbrett oder am Grill – meist für seine Kinder.